شورای راهبردی کارآفرینان صنعت ایرانی

دکتر حجت بقایی در یادداشتی در کانال خود از تشویق شدن توسط اساتید مدیریت هند خبر داد ، بقایی در این یادداشت نوشت :

مجله اینترنتی اخبار مدیریت به نقل از نبض اقتصاد آنلاین : ​در طول سالیان فعالیتم در عرصه مشاوره اغلب مواقع کار که تمام می شود دیگر از سوژه ها خبری نیست‌ ولی گاهی سوژه ها تبدیل به دوست ، همراه و گاه یاور ما می شوند ، مثلا در این چند روز اخیر از چند پیام کوتاه انرژی فوق العاده ای دریافت کردم.

و برای خودم آرشیو می کنم. راستش گاهی فراموش می کنیم که ما هم باید کمی به خودمان برسیم.

بایستیم و ببینیم آیا اصلا کارهایمان دیده می شود ، مفید است و یا اینکه بازخوردها چیست ؟

و این بازخورد کوچلو برای من از الماس هم گرانبهاتر است .

متن خبر : تقدیر مدیران ارشد و اساتید دانشگاههای شبه قاره هند از حجت بقایی مشاور تحقیق و توسعه

- - -

تعدادی از مدیران صنایع و اساتید دانشگاههای شبه قاره هند با صدور پیامهای کوتاهی از تلاشهای دکتر حجت بقایی در عرصه های پژوهش ، مشاوره و حمایت از دانشپذیران تقدیر کردند.

در گوشه ای از پیامهای ایشان آمده است

Dr. Hojjat Baghaei,

He is a great organizational leader and a unique management analyst.

---

डॉ. होज्जत बघाई,

वह एक महान संगठनात्मक नेता और अद्वितीय प्रबंधन विश्लेषक हैं।

ڈاکٹر حجت بگائی

وہ ایک عظیم تنظیمی رہنما اور ایک منفرد انتظامی تجزیہ کار ہیں۔(ordu)

ڈاکٹر حجت بغائی ،

اوہ اک عظیم تنظیمی رہنما تے اک منفرد انتظامی تجزیہ کار اے۔(پنجابی-شاه مکهی)

ਹੋਜਤ ਬਘਾਈ, ਡਾ.

ਉਹ ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਨੇਤਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਹੈ।(panjabi-guormokhi)

دکتر حجت بقایی ،

یک راهبر سازمانی فوق العاده و یک تحلیل گر مدیریت کم نظیر است.

---

چه خوب است گاهی آدمها هم دیگر را تشویق کنند و من آنقدر مشغول روزمرگیهایم شده ام که خود را فراموش کرده ام ، شما خود را که فراموش کنید دیگران هم شما را به فراموشی خواهند سپرد.

در چند روز اخیر جملات شیرینی شنیدم و دیدم که دوست دارم برای خودم آرشیو کنم.

دوستان رسانه ای با انتشار این خبر مرا بی نهایت خوشحال خواهید کرد.

بهترین تبلیغ برای ما رضایت دوستان و اساتید است.

منبع : نبض اقتصاد آنلاین

​

مجله اینترنتی اخبار مدیریت ، hojjatbaqaee-ir // حجت بقایی (مشاور تحقیق و توسعه) آیا وفاداری در ادارات و سازمانها معنا ندارد.

در این دو سه روز اخیر مقالاتی منتشر شده با این مضمون : (( کارشناسان منابع انسانی می‏‌گویند وفاداری دیگر معنا ندارد))

و من . . .

به برندهای سازمانی ، شرکتی و شخصی بسیاری وفادارم .

و دلایل این نظر کارشناسان را می دانم . و در گوشه و کنار افراد بسیاری را دیده ام که علی رغم بی وفاییشان به برندهای مختلف ، ظاهراً در کارشان موفق شده ، ترقّی شغلی گرفته و یا بازنشست شده اند.

راستش من به عنوان تحلیل گر محیط کار گمان می کنم اگر در محیط کار وفاداری نباشد ، فاتحه آن محیط را باید خواند .

>> {{نظرات و تجربیات خود را در این رابطه برایم ارسال کنید}}

نتیجه در پژوهشی مستقل منتشر خواهد می شود .

این یک پروژه تحقیق عمومی است و جنبه اقتصادی ندارد.

(بیایید با عمل علم را کیمیا کنیم)

منبع : روزنوشتهای مشاور تحقیق و توسعه

طراحی ، نصب و اجرای : کلینیکهای تخصصی درمان از راه دور توسط متخصصین ایرانی صورت می گیرد.

پایگاه اینترنتی اخبار مدیریت ، دبیر کارگروه طراحی و نصب کلینیکهای درمان از راه دور ، در گفتگو با خبرنگاران گفت : با توجه به کمبود پزشک متخصص در اغلب شهرها خصوصا در برخی رشته ها و همچنین رنج بردن روستاهای دورافتاده ، این روزها در جهان با ویزیت از راه دور درمان بسیاری از بیماریها توسط متخصصین انجام می گیرد و متخصصین همه جا نیستند و نمی توانند باشند ، و اغلب حضور آنان در چند جای مختلف زمان بر و پرهزینه خواهد بود به همین دلیل پزشکی از راه دور پیشنهاد می شود .

دکتر حجت بقایی در ادامه با اشاره به تلاش متخصصین ایرانی در این زمینه افزود : اساتیدم طراحی و اجرای (( کلینیک تخصصی درمان از راه دور )) را انجام می دهند و این برای شهرهایی که در آنها متخصص کم است بسیار ضروری است.

ما علاوه بر طراحی و اجرای کلینیک تخصصی درمان از راه دور با متخصصین پزشکی در رشته های مختلف هم هماهنگ می شویم .

مثلا یک پزشک متخصص می تواند در شهرهای مختلف یک کشور و یا چند کشور مختلف از این کلینیک استفاده کند.

و برای هر کلینیک دو الی پنج تن از شاگردان پزشک و علوم آزمایشگاهی و پرستار را بگمارد تا در صورت لزوم کارهای مربوطه را با دستور انجام دهند.

به این صورت هزینه های بالای پزشکی کم شده و پزشکان در زمان کم بیماران بیشتری را ویزیت و یا درمان خواهند کرد.
با توجه به هزینه های گزاف احداث مطب تخصصی پزشکان متخصص می توانند با این روش در شهرهای مختلف / در مجتمع های مسکونی / در روستاهای محروم / در کشتیهای بزرگ (به دلیل طولانی بودن زمان مسافرت) اقدام به راه اندازی کلینیک تخصصی نمایند./رسانه نو

​

نشست سواد رسانه‌ای در مدیریت بحران در روز چهارشنبه 18 مهرماه 1403 از ساعت 14:00 الی 16:00 توسط پژوهشکده سوانح طبیعی و کرسی یونسکو در مدیریت سوانح طبیعی برگزار می‌شود.

​

به گزارش مجله اینترنتی اخبار مدیریت // هفتادوهشتمین نشست از سلسله نشست‌های تخصصی در حوزه مدیریت بحران با موضوع  سواد رسانه‌ای در مدیریت بحران در روز چهارشنبه 18 مهرماه 1403 از ساعت 14:00 الی 16:00 توسط پژوهشکده سوانح طبیعی و کرسی یونسکو در مدیریت سوانح طبیعی با حضور سخنرانان ذیل برگزار می‌شود.

​

برای ورود به نشست، بر روی لینک زیر کلیک نمایید. ورود به نشست این نشست با حضور سخنرانان ذیل برگزار می‌گردد:

جناب آقای دکتر حسن نجفی سولاری، مدرس دانشگاه فارابی، کارشناس رسانه و مسئول تحلیل، تولید و توزیع محتوی ستاد رسانه کشور در مرکز ملی فضای مجازی

جناب آقای دکتر داود نعمتی انارکی، عضو هیئت‌علمی و دانشیار دانشگاه صـدا و سیمـای جمهوری اسلامی ایران

جناب آقای مهندس علی قدیمی کارشناس آرشیو سازمان صـداوسیمـای جمهوری اسلامی ایران

شرکت در این وبینار برای عموم آزاد است و گواهی حضور از سوی پژوهشکده سوانح طبیعی و کرسی یونسکو در مدیریت سوانح طبیعی به شرکت‌کنندگانی که حداقل نیمی از نشست (60دقیقه) در وبینار حضور داشته باشند، اعطا خواهد شد. علاقه‌مندان به این نشست می‌توانند از طریق https://eseminar.tv/wb145737 و یا کلیک بر روی ثبت‌نام در تصویر زیر نسبت به ثبت‌نام اقدام کنند./بقایی

​

Hojjat Baqaee

Research and development consultant

(CMC - LPC - DBA - MBA - PHP و ... )

09126438014

rasht - iran

مجله اینترنتی اخبار مدیریت ، دکتر حجت بقایی از اعضای ارشد مجمع مدیران از راه اندازی (( شورای راهبردی کارآفرینان صنعت ایرانی )) خبر داد و نوشت :

از طرف اساتیدم دستور بر راه اندازی ( شورای راهبردی کارآفرینان صنعت ایرانی ) صادر شد.

Strategic Council of Iranian Industry Entrepreneurs

با پیگیریهایی که داشتم ، حدود بیست تن از برترین های ایران را جهت مشارکت در این شورا هماهنگ کردم.

دبیر کارگروه علمی شورا :

دبیر کارگروه فناوری شورا :

دبیر کارگروه حقوقی شورا :

دبیر کارگروه امور بین الملل شورا :

دبیر مشاور کارآفرینان حوزه دریای خزر :

دبیر کارگروه کارآفرینان حوزه خلیج فارس و دریای عمان :

دبیر مشاور در استان البرز :

دبیر مشاور در استان آذربایجان شرقی :

دبیر کارگروه کارآفرینان کشاورزی و دامداری :

دبیر کارگروه کارآفرینان گردشگری :

دبیر کارگروه کارآفرینان ورزشی :

دبیر کارگروه همکاری با کارآفرینان خاورمیانه :

دبیر کارگروه همکاری با کارآفرینان اوراسیا :

دبیر کارگروه همکاری با کشورهای آفریقایی :

دبیر کارگروه همکاری با کشورهای اروپایی :

 و دهها مورد دیگر که به مرور زمان با کمک اساتید انجام وظیفه خواهد شد .

لیکن شورا را برای حل و فصل می خواهیم نه برای رزومه افراد ،

افرادی که در شورا هستند هر کدام از ایشان اعتبار ما و شورا هستند ، به همین جهت هرگز به دنبال زیاد شدن افراد در شورا نیستم. تاکید می کنم نیازی به زیاد شدن افراد نیست .

افرادی که نیاز به عضویتشان در شورا باشد دعوت شده و در جلسات از نظراتشان استفاده خواهیم کرد.

فعلا تا زمانی که دبیرخانه اصلی شورا مشخص شود ، دبیرخانه شورا در رشت مستقر است . و جلسات با اجازه اساتید در این شهر برقرار خواهد شد .

اسامی هیات علمی شورا و اعضای آن از طریق رسانه های مرتبط اطلاع رسانی خواهد شد ..،

حسب الامر روسای شورا اخبار و هماهنگی صرفا از طریق دبیر شورا انجام خواهد شد .

ارادتمند : حجت بقایی

دبیر شورای راهبردی کارآفرینان صنعت ایرانی

دکتر حجت بقایی عضو ارشد مجمع مدیران در جلسه دیروز اعلام کرد که برندهایشان را کنار گذاشته اند و برند تازه ای متولد شده است :

دکتر بقایی گفت :

من

حجت بقایی

از امروز

با برند :  گرگ کاسپین

فعالیت می کنم .

 گرگ کاسپین متولد شد

مجمع مدیران کاسپین // مجله الکترونیکی اخبار مدیریت

برند آموزش و مهارت کوچینگ، کارآفرینی، دارای تجربه در صنایع پیشرفته

مدیر میانی با مجوز صداوسیما و ارشاد

خبرنگار - گزارشگر - پژوهشگر در موسسات دولتی و خصوصی -

مدیر - معاون - مشاور در موسسات و شرکتهای بخش خصوصی -

مدیرتولید - مدیر روابط عمومی - معاون آموزشی -

و مشاور تحقیق و توسعه :

دکتر حجت بقایی عضو تیم مشاورین : کارآفرینان صنعت

عضو انجمن جهانی فارغ التحصیلان حقوق و مدیریت-

عضو کانون مشاورین زیست بوم کسب و کار اتاق -

عضو انجمن بین المللی اکوسیستم مدیریت -

عضو جامعه کارآفرینان دانشگاهی -

عضو اسبق خانه سینما -

عضو انجمن تهیه کنندگان و موسسات خصوصی تهیه کننده فیلمهای سینمایی و ویدیویی از افتتاح الی 1396 -

و دهها مورد دیگر

 جوان و نوجوان ایرانی عَمَل می خواهد/ هدف اصلی من استعدادیابی و ساخت مدیر برای ساخت آینده جهان است 

به گزارش مجله اینترنتی اخبار مدیریت ؛ دبیر اجرایی سازمان جهانی مدیران آینده در ایران در گفتگو با خبرنگاران گفت : از وقتی این مسئولیت را اساتیدم بر دوشم گذاشتند، علی رغم اینکه به دلایلی ترجیح می دادم این مسئولیت را یکی از دوستانم داشته باشد ولی خوب اساتیدم امر کردند و من چاره ای جز اطاعت نداشتم.

خوب این مورد انجام شد ولی من آدم حرف نیستم باید عمل کرد ، پس از یک سال تحقیق و مطالعه بالاخره مواردی را هماهنگ کردم که انشالله کم کم اطلاع رسانی کرده و در خدمت جوانان و نوجوانان گرانقدر وطنم هستم.

راستش من حدود یک سال است که در حال رایزنی با اساتید در رشته های مختلف در ایران، خاورمیانه، آسیای میانه و آسیا هستم ، و خدا را شکر اتفاقات خوبی خواهد افتاد.

با پتانسیلهایی که در اساتید هیات مدیره و هیات علمی سازمان دیدم، متوجه شدم، خیلی کار می شود کرد ، هدف اصلی من استعدادیابی و ساخت مدیر برای ساخت آینده جهان است. جهان که ساخته شود آینده جوانان و نوجوانان تضمین است.

دکتربقایی با اشاره به سابقه همکاری خود با سازمانها و ارگانها در استعدادیابی نوجوانان افزود : ببینید من این کار را از حدود ۱۳۷۴ الی ۱۳۷۵ شروع کردم ، آن زمان از طریق دوستان پژوهشی داشتیم در مورد بچه های خیابانی که منجر به آشنایی با ایشان شد.

در بین بچه ها ۵ نفر را انتخاب کردم ، دو نفر استعداد ورزشی و سه نفر در رشته های دیگر ، خوب آن زمان مرکز نظرسنجی بودم، یکی از ایشان را به عنوان نظرسنج و پژوهشگر جا انداختم ، وبعدها که در روزنامه ای کار می کردم ایشان را دیدم . جوان فوق العاده ای شده بودند.

بعد دو نفر دیگر در امور خبر ورود کردند و بعدها برای خودشان آقایانی شدند، خوب من در شبکه خبر دستم باز بود . حمایت کردم ، ولی رُشد کار خودشان بود. از خیلیها حمایت می شود ولی ثمر نمی دهد ، وظیفه من حمایت بود و بس .حالا این را گفتم ، که بدانید می شود کار کرد به شرط اینکه هدف کار باشد . و عمق دیدمان را کمی افزایش دهیم .

انشالله من به همراه اساتید و دوستانم در خدمت تمامی جوانان و نوجوانان ، هستیم ، هدفمان در مرحله اول حمایت از نخبگان و استعدادها خواهد بود .

استعدادهای ورزشی ، ثبت ایده ها ، معرفی استعدادها برای تحصیل ، برنامه ریزی برای آموزش و ...در کنار این ایده را دارم برای تربیت مدیران آینده که با هماهنگیهایی که انجام گرفته و موافقت مدیران چند دانشگاه ، به زودی در چند کشور جهان عملی خواهد شد. من دوست داشتم اول در ایران عملی شود .

دوره ای دوازده ساله برای نوحوانان از ۱۷ سال به بالا ، ۱۲ سال آموزش می بینند بعد به عنوان مدیران وارد بازار کار می شوند .

الآن با حمایت اساتیدم شبکه ای در سرتاسر ایران راه اندازی کرده ایم که بدون دخالت بخش دولتی اما با مجوزهای لازم اقدام به استعدادیابی و پرورش نوجوانان خواهیم کرد.

در حال حاضر ارتباطات فوق العاده ای چه در داخل و چه در جهان با موسسات آموزشی در حوزه های مختلف داریم، که دست ما را برای آموزش نوجوانان و تشویق ایشان باز می گذارد .

هدف ما صادرات استعداد نیست ، هدف ما پرورش نوجوانان واردات علم و صادرات علوم است.ما با پرورش معلم و مدیر برای آینده می توانیم برای نسل آینده کشوری فوق العاده بسازیم.

از تمامی اساتیدم عذرخواهی می کنم بابت اینکه هنوز نتوانسته ام شاگرد شایسته ای برایشان باشم .حالا در ایران فعالیت را با نام خودم شروع می کنم، و می دانم افرادی فقط می خواهند دلّال باشند، من استادی دارم که نزدیک ۲۰ سال است شاگردشان هستم، ایشان دارای چنان رتبه علمی در جهان هستند که به واسطه شاگردی ایشان من هم رشد کردم. و یا استاد دیگرم در رشته حقوق کم نظیرند و استاد دیگرم در امور مخترعین و مبتکرین و اساتیدی دارم از بهترینهای صنعت کشاورزی و دامداری و از اساتید ورزش و رسانه که همیشه شرمنده حمایتهایشان هستم . و حالا احساس می کنم تیم خوبی برای فعالیت دارم. تیمی که حمایتشان برایم بهترین پشتوانه است.

پس برویم برای خدمت به جوانان و نوجوانان با هدف ساخت آینده ایران عزیزمان ...